新入社員
年数
1年目
レベル
【入社間もない新入社員レベル】
【入社間もない新入社員レベル】
目標とするスキル
社会人マナー、5S、
報連相、PDCA、基礎知識
一般社員
年数
2年～3年
レベル
【ひと通りの仕事を覚えた】
店舗で担当する基本的な
仕事については
一人でできるレベル
目標とするスキル
営業力、現場管理力、
設計プラン力
中堅社員
年数
3年～5年
レベル
【中堅社員】
イレギュラーな対応や課題、
改善の解決、
提案ができるレベル
目標とするスキル
受注力、改善力、営業力、
設計プラン力
主任
年数
5年
レベル
【リーダー】
一般社員への指導や
アドバイスができるレベル
目標とするスキル
リーダーシップ能力、
後輩育成能力
副店長
年数
6年〜
レベル
【リーダーシップ】
を発揮できる、
チームやグループを
まとめられるレベル
目標とするスキル
マネジメント、部下育成力
店長【経営陣】
年数
7年〜
レベル
【マネージャー】
として
一部署を
マネジメントできるレベル
目標とするスキル
店舗運営力、
マネジメント力、
部下育成力、損益計算力
エリアマネージャー
【経営陣】
年数
13年〜
レベル
【エリアマネージャー】
として
担当エリアの
マネジメントできるレベル
目標とするスキル
経営力、エリア統率力
ゼネラルマネージャー
【経営陣】
年数
15年〜
レベル
【部門長】として
部門のマネジメントと
経営推進へ携われるレベル
目標とするスキル
経営力、事業統率力
